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Référent IPRP

Référent IPRP

En vertu de la loi de réforme de la médecine du travail du 20 Juillet 2011 et de ses décrets d’application du 30 Janvier 2012 (JO du 31 janvier) l’employeur doit désigner un ou plusieurs salarié(s) compétent(s) pour prendre en charge cette protection et prévention.( CDT L4644-1 et R4644-1 et suivants).

L’employeur peut avoir recours à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) enregistré auprès de la DIRECCTE.

AS’PREVENTIFORM, par sa fonction d'IPRP, vous aide à :

  • Formaliser les objectifs de réduction des risques et le suivi des indicateurs
  • Mettre en place des réunions formelles et opérationnelles sur la sécurité (réunions de direction, de service, d’atelier, CHSCT, DP
  • Définir le rôle de chacun des acteurs de l'entreprise et en particulier le réfèrent sécurité (Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST))
  • Introduire le plus en amont possible la prévention en particulier lors
  de l’achat d’un matériel ou d’un outillage,
de l’aménagement ou de réaménagement de locaux,
d’implantation de machines,
de changement de processus de fabrication,
de changement d’organisation du travail,
d’achat des équipements de protection…

A chaque fois, il est nécessaire d’évaluer a priori les nouveaux risques susceptibles d’être introduits ou supprimés.

AS’PREVENTIFORM peut être votre référent extérieur pour la protection et la prévention des risques professionnels de votre entreprise.

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